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Aumente sua rede de contatos no LinkedIn

9 de dezembro de 2019

Muitos de nós temos dúvidas recorrentes sobre o uso do LinkedIn. O LinkedIn é a rede social mais poderosa para ampliar o networking, nossa rede de conexões. E, como somos um tanto novos nisto, costumamos iniciar a rede de forma modesta e com poucas conexões.

A importânica de saber o LinkedIn e o quanto esta competência pode ser um diferencial para quem se encontra em processo de recolocação. Neste post, queremos dividir com você as duas principais dúvidas sobre o uso desta ferramenta. Vamos lá?

Devo aceitar e solicitar conexões com pesssoas que não conheço?

Sim, afinal, você está contruindo uma rede. Muitas vezes você acha que a pessoa não tem nada a ver com a sua área de atuação e por isso, a conexão pode não render bons frutos, mas claro: não dá para ter certeza disto.

Por exemplo, se a pessoa que lhe adicionar é um motoboy, você não tem como para quem ela trabalha. Vai que este profissional preste serviços para o diretor de uma empresa cuja vaga você está de olho há tempos? Já pensou nisto? Esse diretor pode ser uma das conexões dele e aquela pessoa que você nem conhecia pode servir de ponte entre você e seu futuro empregador. Não há como saber. E quando alguém entra na sua rede de contatos todas as conexões desta pessoa viram suas conexões em segundo nível, ou seja, você poderá através de um clique enviar um convite para que ela se conectem como você.

Logo, envie um convite de texto curto e personalizado, e neste texto você vai deixar bem claro que não conhece a pessoa, mas que podem ter objetivos convergentes. Veja o exemplo abaixo:

Lembrando que o LinkedIn limita o número de conexões em 30.000 e orienta que você envie convites somente para conhecidos. Mas se sua aboradagem for inteligente e estratégica, não há problema algum. Mas aqui vai um aviso superimportante: não envie mais de 50 convites por dia, pois a plataforma é muito atenta sobre a prática de spam e caso você responda muitos inbox ou receba muita negativa nos convites que enviar à rede pode restringir a sua conta.

Use a sabedoria e o bom senso, o importante não é tanto o número, mas a qualidade da sua rede.

Posso abordar um profissional de RH no LinkedIn e enviar meu currículo?

Sim, pode. Faça o seguinte: adicione esta pessoa no LinkedIn e quando ela aceitar você, lhe envie uma mensagem de boas-vindas. Diga que está construindo networking e coloque-se à disposição. Não mande de cara o seu currículo ou peça ajuda.

Deixe passar alguns dias, algo como uma semana, mais ou menos, e lhe envie uma nova mensagem perguntando sobre a possibilidade de envio  do currículo. Detalhe brevemente a sua área de atuação e questione se ele(a) poderia lhe fornecer um email por onde encaminhart o currículo, caso tenha interessse em recebê-lo. Geralmente os usuários deixam em seus perfis os emails particulares e neste caso, não é interessante enviar seu material para este email.

Aguarde a pessoa se posicionar quanto isso. Seria interessante que você solicitasse um email corporativo/institucional. Isso porque, se você o encaminha para o email pessoal, corre um grande risco de ser esquecido.

De qualquer forma, isso não é regra. Ainda que peça o e-mail profissional, talvez o recrutador forneça o pessoal ou peça para você enviar pelo inbox. O importante é se fixar na tentativa.

Faça o seu papel e siga seu caminho. Com certeza as boas oportunidades vão aparecer.

Só não desanime e trabalhe um pouco por dia. Com certeza a sua presença, foco e disciplina na plataforma lhe ajudarão a se recolocar no mercado bem mais rápido.
E para ficar mais prazeroso toda vez que for focar no LinkedIn ouça uma música agradável, tome um café ou chá e mentalize que seu novo trabalho tá ficando cada vez mais perto.


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