Operador de Veículos Industriais - Gravataí - RS | Efetivo / CLT

Além de operação de empilhadeira, fará operação de rebocador;
Executar o check list da empilhadeira, observando as condições gerais em cada início de turno, tais como: água do radiador, óleo hidráulico, óleo do motor, freios, gás, pneus, etc., para melhor desempenho da máquina e agilidade do trabalho;
Conduzir a empilhadeira, operando os dispositivos de marcha e direção, a fim de posicioná-la para o recolhimento ou descarga de matéria prima, materiais diversos e produtos acabados;
Recolher a carga, introduzindo-a na base dos garfos, erguendo-a na altura segura para transportá-la até os locais determinados;
Conduzir a empilhadeira carregada até o local determinado, observando as normas de segurança, placas indicativas e fluxo interno;
Descarregar a empilhadeira, movimentando os garfos e dispositivo clamp até a altura necessária para posicionar a carga;
Responder as informações solicitadas pelos apontadores, gestores e supervisores sobre temas diversos: refeição, lanches, necessidades pessoais etc.;
Direcionar o equipamento para possíveis manutenção e/ou conserto;
Executar suas atividades no posto de trabalho, em acordo com as normas e instruções de segurança e atividades operacionais do sistema de gestão ambiental;
Participar de grupos de melhoramento contínuo.
Código da vaga: 2558 Tipo de contrato: Efetivo / CLT

Pré-requisitos:

Residir em Gravataí ou Cachoeirinha
Possuir ensino fundamental completo
Possuir carteira de habilitação categoria B
Possuir o curso e o certificado da NR 11
Possuir 6 meses de experiência com operação de empilhadeira, não precisa ser comprovada
Ensino fundamental – Sit.:Concluído

Salário:

1326.60

Horário de trabalho:

Das 06h às 14h OU 14h às 22h OU 22h às 06h. ESCALA 5x3x1 = Trabalha 5 dias diretos, folga 1, trabalha 3 dias diretos e folga 1, assim por diante. 180 hs por mês.

Benefícios

4º mês salário passa para: R$ 1.418,40 e após 1 ano: R$ 1.533,60. Plano de saúde ambulatorial e hospitalar sem mensalidade e/ou coparticipação (empregado e dependentes diretos); Plano odontológico; Transporte fretado; Refeitório no local; Prêmio assiduidade (R$140,00 reais - mensal); Kit de natal / Material escolar / Auxílio creche (somente mulheres); Kit baby (Produtos recém nascidos); Seguro de vida; Gympass.